TOWARD A THEORY FOR THE EVALUATION OF ORGANIZATIONAL-CHANGE

被引：35
作者：
CARNALL, CA [1 ]
机构：
[1] UNIV LEICESTER,LEICESTER LE1 7RH,ENGLAND
来源：
HUMAN RELATIONS | 1986年 / 39卷 / 08期
关键词：
D O I：
10.1177/001872678603900803
中图分类号：
C93 [管理学];
学科分类号：
12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要：
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页码：745 / 766
页数：22
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