Personalbedarfsermittlung für eine leitliniengerechte stationäre Qualifizierte Entzugsbehandlung bei AlkoholabhängigkeitNormative definition of staff requirement for a guideline-adherent inpatient qualified detoxification treatment in alcohol dependence

被引：0
作者：
F. Kiefer
A. Koopmann
F. Godemann
J. Wolff
A. Batra
K. Mann
机构：
[1] Universität Heidelberg,Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Zentralinstitut für Seelische Gesundheit, Medizinische Fakultät Mannheim
[2] Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee,Klinik für Psychiatrie und Verhaltenstherapeutische Medizin
[3] Universitätsklinikum Freiburg,Abt. Betriebswirtschaft und Controlling, Geschäftsbereich Controlling und Finanzen
[4] Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Tübingen,Sektion Suchtforschung und Suchtmedizin
来源：
Der Nervenarzt | 2016年 / 87卷
关键词：
Alkohol; Entzug; Entgiftung; Leitlinien; Psychotherapie; Alcohol ; Withdrawal; Detoxification; Guidelines; Psychotherapy;
D O I：
暂无
中图分类号：
学科分类号：
摘要：
Zentraler Bestandteil der Qualifizierten Entzugsbehandlung bei Alkoholabhängigkeit ist neben der meist pharmakotherapeutisch unterstützten Entzugsbehandlung die Psychotherapie der zugrunde liegenden seelischen Störung: der Abhängigkeitserkrankung. Die in den aktuellen S3-Behandlungsleitlinien geforderte und seit vielen Jahren erfolgreich etablierte multimodale Therapie der Qualifizierten Alkoholentzugsbehandlung erfordert ein multidisziplinäres Behandlungsteam mit psychotherapeutischer Kompetenz. Ziel der vorliegenden Arbeit ist, den normativen Personalbedarf einer leitliniengerechten, stationären, 21-tägigen Qualifizierten Entzugsbehandlung zu errechnen und diesen mit den in der Psychiatriepersonalverordnung (Psych-PV) vorgesehenen Personalressourcen zu vergleichen. Die nun vorliegenden Zahlen belegen, dass selbst bei einer 100 %-igen Umsetzung der Psych-PV die bedarfsgerechte Therapie der alkoholbezogenen Störungen gemäß den Behandlungsleitlinien nicht möglich ist. Dies ist bei der weiteren Entwicklung des aktuellen Finanzierungssystems (PEPP-Entgeltsystem) zu beachten.
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