共 47 条
[11]
Diener M(2008)İş tatmini, stres, örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti ve performans arasındaki ilişkiler: Sağlık sektöründe bir uygulama Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi Akademik Bakış 15 10-20
[12]
Diener E(1967)An empirical investigation of two implications of the two factor theory of job satisfaction Journal of Applied Psychology 51 396-402
[13]
Emmons RA(2009)Turkish validity examination of the multidimensional students’ life satisfaction scale Social Indicators Research 92 13-23
[14]
Larsen RJ(1996)Sosyal hizmet örgütlerinin işlevsellik ölçütü: iş doyumu Verimlilik Dergisi 3 117-130
[15]
Griffin S(2006)Çağrı merkezi çalışanlarında iş yükü düzeyi ile iş doyumu ilişkisinin araştırılması Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 11 100-119
[16]
Ergin C(1985)Age education, job tenure, salary, job characteristics and job satisfaction: A multivariate analysis Human Relations 38 781-225
[17]
Gouveia VV(1991)Influences on the quality of work and nonwork life: Two decades in review Journal of Vocational Behavior 39 182-51
[18]
Milfont TL(2006)Kalite yönetimi çerçevesinde bankalarda çalışan personelin iş tatmini ve iş tatminini etkileyen faktörlerin incelenmesine yönelik bir araştırma Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim Ve Ekonomi Dergisi 13 39-64
[19]
Fonseca PN(2005)Bireysel ve iş ortamına ait etkenler açısından iş doyumu Ege Akademik Bakış Dergisi 5 55-273
[20]
Coelho JAPM(2011)A comparison of workers employed in hazardous jobs in terms of job satisfaction, perceived job risk and stress: Turkish jean sandblasting workers, dock workers, factory workers and miners Social Indicators Research 102 265-20