Nutzen von Mitarbeiterjahresgesprächen in einer sozialen OrganisationDas Beispiel des Caritasverbandes Frankfurt am Main

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作者：

Sabine Hesse

机构：

来源：

Organisationsberatung, Supervision, Coaching | 2006年 / 13卷 / 4期

关键词：

Mitarbeitergespräche; Soziale Organisation; Mitarbeitervertretung; Staff appraisal interviews; social work organization; works council;

D O I：

10.1007/s11613-006-0135-9

中图分类号：

学科分类号：

摘要：

Im Caritasverband Frankfurt am Main, einem großen örtlichen Wohlfahrtsverband, werden seit 2000 regelhaft Mitarbeiter/innenjahresgespräche geführt. Das Konzept und die Inhalte des Gesprächsbogens werden erläutert. Der Charakter dieser Gespräche ist partnerschaftlich und zielorientiert. Verbindliche Fördermaßnahmen können vereinbart werden. Der Nutzen dieser Gespräche für die Beteiligten und für die Trägerorganisation wird erläutert. Schließlich wird von einem „Coaching-Seminar“ der Mitarbeitervertretung für die Mitarbeiter/innen berichtet, mit dem diese durch gute Vorbereitung ihren Nutzen aus dem Gespräch optimieren können.

引用

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