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Blumberg VSL(2020)Anwendungsszenarien und Technologiebewertung von digitalen Werkerassistenzsystemen in der Produktion–Ergebnisse einer Interview-Studie mit Experten aus der Wissenschaft, der Politik und der betrieblichen Praxis Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 50 129-139
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Güntner AV(2020)Digitalisierte Arbeitswelt Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 6 120-315
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Endrejat PC(2018)Development of a change management instrument for the implementation of technologies Technologies 39 273-undefined
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Kauffeld S(2020)Automation, algorithms, and beyond: why work design matters more than ever in a digital world Applied Psychology: An International Review undefined undefined-undefined
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Kauffeld S(2020)Wie verändert Building Information Modeling (BIM) die unternehmens- und gewerkübergreifende Kooperation im Baugewerbe? Eine Fallanalyse Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) undefined undefined-undefined
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Maier GW(2020)Working everywhere and every time?—Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) undefined undefined-undefined
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Mlekus L(2020)Antezedenzien und Wirkmechanismen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit–Wenn die Arbeitszeit nicht ausreicht Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) undefined undefined-undefined
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Paruzel A(2008)Technology acceptance model 3 and a research agenda on interventions Decision sciences undefined undefined-undefined
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Bentler D(undefined)undefined undefined undefined undefined-undefined