Begegnung und Tele in organisationalen LernprozessenChancen und Begrenzungen des psychodramatischen Organisationsverständnisses und die Folgen für die OrganisationsberatungEncounter and tele in organizationsPotentials and limitations of a psychodramatic perspective on organizations and the consequences for organizational counselling

Der Artikel befasst sich mit der Bedeutung der Konzepte von Begegnung und Tele für das psychodramatische Verständnis von Organisationen. Dabei wird anhand einiger Beispiele gezeigt, dass sich die psychodramatische Arbeit gerade aufgrund dieser Konzepte für viele Anwendungen in Organisationsberatung, Training und Coaching in besonderer Weise eignet. Auf der anderen Seite werden durch die Kontrastierung mit der neueren Organisationstheorie auch die Begrenzungen und blinden Flecke dieser Sichtweise aufgezeigt. Der Artikel endet mit einer versöhnlichen Bewertung aus der Meta-Perspektive.