Konfliktherd NotaufnahmeStellenwert von DeeskalationsprogrammenEmergency room: source of conflictValue of de-escalation programmes

被引:0
|
作者
M. Wehler
G. Weldert
T. Händl
机构
[1] Zentrale Notaufnahme,Klinikum Augsburg
关键词
Notaufnahme; Aggression; Gewalt; Arbeitsplatzsicherheit; Prävention; Emergency department; Aggression; Violence; Safety; Workplace;
D O I
10.1007/s10049-011-1436-x
中图分类号
学科分类号
摘要
Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Thematik Gewalt gegenüber Mitarbeitern in der Notaufnahme findet bis heute überwiegend im angloamerikanischen Sprachraum statt. Bisherige Studien zeigen jedoch übereinstimmend, dass ein hohes Gewaltrisiko für das Personal in der Notaufnahme besteht. Während Ursachenkonstellationen und patientenbezogene Risikofaktoren für Gewaltphänomene in außereuropäischen Notaufnahmen bereits charakterisiert wurden, steht die Evaluation der Wirksamkeit von strukturellen Maßnahmen der Gewaltverhinderung sowie von individuellen Präventions- und Deeskalationsprogrammen auch im Ausland noch aus.
引用
收藏
页码:367 / 370
页数:3
相关论文
共 2 条
  • [1] An online escape room-based lesson plan to teach new nurses violence de-escalation skills
    Hsu, Han-Jen
    Chou, Yi-Ting
    Wu, Huang-Chin
    Jen, Hsiu-Ju
    Shen, Chun-Hong
    Lin, Chun-Ju
    Chou, Kuei-Ru
    Ruey-Chen
    NURSE EDUCATION TODAY, 2023, 123
  • [2] Erleben von aggressivem Verhalten in der Notaufnahme nach Etablierung eines DeeskalationstrainingsZweite Mitarbeiterbefragung in den Akutbereichen der Charité – Universitätsmedizin BerlinExperiences of aggressive behavior in the emergency department after the implementation of a de-escalation trainingSecond staff survey in the acute care at Charité – Universitätsmedizin Berlin
    J. Frick
    A. Slagman
    M. Möckel
    J. Searle
    F. Stemmler
    R. Joachim
    T. Lindner
    Notfall + Rettungsmedizin, 2018, 21 (5) : 349 - 356