The psychology of working: first evidence with Brazilian workers

被引:0
作者
De Andrade, Alexsandro Luiz [1 ]
Pires, Fernanda Mendes [1 ]
Martins, Gustavo Henrique [2 ]
机构
[1] Univ Fed Espirito Santo, Ave Fernando Ferrari,514 Goiabeiras, BR-29075010 Vitoria, ES, Brazil
[2] Univ Sao Francisco, BR-13045510 Campinas, SP, Brazil
关键词
Psychology of working; Decent work; Career adaptability; DECENT WORK; INITIAL VALIDATION; SATISFACTION; VOLITION; SCALE; WOMEN;
D O I
10.1007/s10775-024-09650-1
中图分类号
G40 [教育学];
学科分类号
040101 ; 120403 ;
摘要
The Psychology of Working Theory (PWT) has been effective in fostering discussions about social justice and career development. In this study, psychometric scales that assess economic constraints, experiences with marginalization, and job satisfaction were adapted, and comprehensive theoretical models were illustrated in the analysis. With a sample of 399 Brazilian workers, the scales showed a satisfactory evidence of internal and external structure and adequate levels of precision. The results of the structural model of PWT partially support the hypotheses of the original theory. Further research on specific Latin American and other impoverished populations worldwide is recommended. La psychologie du travail : Premiers resultats aupres de travailleurs bresiliens La theorie de la psychologie du travail (PWT) s'est averee efficace pour favoriser les discussions sur la justice sociale et le developpement de carriere. Dans cette etude, des echelles psychometriques qui evaluent les contraintes economiques, les experiences de marginalisation et la satisfaction au travail ont ete adaptees, et des modeles theoriques complets ont ete illustres dans l'analyse. Sur un echantillon de 399 travailleurs bresiliens, les echelles ont montre une structure interne et externe satisfaisante et des niveaux de precision adequats. Les resultats du modele structurel du PWT soutiennent partiellement les hypotheses de la theorie originale. Il est recommande de poursuivre les recherches sur des populations latino-americaines specifiques et d'autres populations appauvries dans le monde. Die Psychologie der Arbeit: Erste Beweise mit brasilianischen Arbeitern Die Theorie der Arbeitspsychologie (PWT) hat die Diskussion uber soziale Gerechtigkeit und berufliche Entwicklung wirksam gefordert. In dieser Studie wurden psychometrische Skalen zur Bewertung von wirtschaftlichen Zwangen, Erfahrungen mit Marginalisierung und Arbeitszufriedenheit angepasst und umfassende theoretische Modelle in der Analyse dargestellt. Bei einer Stichprobe von 399 brasilianischen Arbeitnehmern wiesen die Skalen eine zufriedenstellende interne und externe Struktur und ein angemessenes Prazisionsniveau auf. Die Ergebnisse des Strukturmodells der PWT unterstutzen teilweise die Hypothesen der ursprunglichen Theorie. Weitere Untersuchungen an spezifischen lateinamerikanischen und anderen verarmten Bevolkerungsgruppen weltweit werden empfohlen. La psicologia del trabajo: Primeras pruebas con trabajadores brasilenos La Teoria de la Psicologia del Trabajo (PWT) ha sido eficaz en el fomento de debates sobre la justicia social y el desarrollo profesional. En este estudio, se adaptaron escalas psicometricas que evaluan las limitaciones economicas, las experiencias con la marginacion y la satisfaccion laboral, y se ilustraron modelos teoricos integrales en el analisis. Con una muestra de 399 trabajadores brasilenos, las escalas mostraron una evidencia satisfactoria de estructura interna y externa y niveles adecuados de precision. Los resultados del modelo estructural de la PWT apoyan parcialmente las hipotesis de la teoria original. Se recomiendan nuevas investigaciones en poblaciones latinoamericanas especificas y en otras poblaciones empobrecidas del mundo.
引用
收藏
页数:19
相关论文
共 63 条
  • [1] Relationship of subjective and objective social status with psychological and physiological functioning: Preliminary data in healthy white women
    Adler, NE
    Epel, ES
    Castellazzo, G
    Ickovics, JR
    [J]. HEALTH PSYCHOLOGY, 2000, 19 (06) : 586 - 592
  • [2] Albuquerque T., 2020, SSRN Electronic Journal, DOI [10.2139/ssrn.3658379, DOI 10.2139/SSRN.3658379]
  • [3] Anderson M. Z., 2013, The Oxford handbook of the psychology of working, DOI [10.1093/oxfordhb/9780199758791.013.0007, DOI 10.1093/OXFORDHB/9780199758791.013.0007]
  • [4] Decent Work Among People of Color: The Moderating Role of Critical Consciousness
    Autin, Kelsey L.
    Williams, Tiffany R.
    Allan, Blake A.
    Herdt, Megan E.
    [J]. JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT, 2022, 30 (03) : 455 - 473
  • [5] Testing Psychology of Working Theory Among Spanish-Speaking Latinx Workers in the US
    Autin, Kelsey L.
    Shelton, Andrew J.
    Diaz Tapia, Willy Anthony
    Garcia, Roberto G.
    Cadenas, German A.
    [J]. JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT, 2021, 29 (03) : 379 - 395
  • [6] The Development and Initial Validation of Need Satisfaction Scales Within the Psychology of Working Theory
    Autin, Kelsey L.
    Duffy, Ryan D.
    Blustein, David L.
    Gensmer, Nicholas P.
    Douglass, Richard P.
    England, Jessica W.
    Allan, Blake A.
    [J]. JOURNAL OF COUNSELING PSYCHOLOGY, 2019, 66 (02) : 195 - 209
  • [7] Career Development Among Undocumented Immigrant Young Adults: A Psychology of Working Perspective
    Autin, Kelsey L.
    Duffy, Ryan D.
    Jacobson, Caitlin J.
    Dosani, Kabeel M.
    Barker, Dominique
    Bott, Elizabeth M.
    [J]. JOURNAL OF COUNSELING PSYCHOLOGY, 2018, 65 (05) : 605 - 617
  • [8] Beghin N., 2022, Politicas Sociais Acompanhamento E Analise, V3, P1, DOI [10.38116/bps29/nps3, DOI 10.38116/BPS29/NPS3]
  • [9] Blustein D., 2017, Psychology and the International Labor Organization: The Role of Psychology in the Decent Work Agenda
  • [10] Blustein D.L., 2006, PSYCHOL WORKING NEW