论学习曲线在企业管理中的运用

学习曲线是一条表明个人或组织学习效应的曲线。学习曲线的建立基于三个基本假设。学习曲线既可用来制订企业计划,也可用来制订企业的竞争战略。企业要注意影响因素和时代要求,合理使用学习曲线。