母子公司协同效应评价的一种模型

被引：11
|
作者：
陈志军 [1 ]
刘晓 [1 ]
机构：
[1] 山东大学管理学院
来源：
经济管理 | 2010年 / 32卷 / 10期
关键词：
母子公司; 协同效应; 协同; 评价模型;
D O I：
10.19616/j.cnki.bmj.2010.10.008
中图分类号：
F276.6 [公司]; F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ; 070104 ; 1202 ; 120202 ;
摘要：
母子公司协同效应的评价问题是理论界和实践界关注的重要问题,目前研究尚不充分。本研究通过理论分析、问卷调查、统计分析等方法构建了母子公司协同效应的量化评价模型——战略协同、文化协同、人力资源协同、供应链协同及财务协同作为母子公司协同效应评价体系的一级指标,每个一级指标均有多个二级指标对其进一步解释。使用本模型可测量母子公司协同效应的实现程度,为提高集团协同运作水平提供支持。
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