工作场所中欺负问题的研究现状

被引：21
|
作者：
秦弋
机构：
[1] 中国科学院心理研究所 北京100101
[2] 北京100080时勘
[3] 中国科学院研究生院管理学院
来源：
心理科学进展 | 2008年 / 02期
基金：
国家高技术研究发展计划(863计划);
关键词：
暴力; 工作场所; 欺负;
D O I：
暂无
中图分类号：
C913.2 [职业];
学科分类号：
030301 ; 1204 ;
摘要：
工作场所中欺负问题的研究有助于促进组织健康发展,逐渐成为工作和健康心理学研究的热点。近5年来,关于欺负负性行为不良后果的研究不断深入;同时,探讨欺负和组织情景关系的新研究动向开始出现。围绕着这两个方面,文章首先介绍了"工作场所中欺负"的概念;接着回顾了工作中欺负的研究方法、发生率、发生过程、应对方式,以及与身心健康关系、与组织情景关系等方面最新研究进展。最后,对已有研究进行了总结,展望了未来可能开展的研究。
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页数：5
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