制造业员工社会支持、职业倦怠与生活满意度的关系

被引:19
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作者
林赞歌 [1 ,2 ]
连榕 [1 ]
邓远平 [2 ]
林荣茂 [1 ]
机构
[1] 福建师范大学教育学院
[2] 集美大学心理咨询中心
关键词
社会支持; 职业倦怠; 生活满意度; 制造业员工;
D O I
暂无
中图分类号
B844.3 [成年人心理学];
学科分类号
040202 ;
摘要
为探讨制造业员工职业倦怠、社会支持与生活满意度的现状及三者间的内在关系,本研究采用职业倦怠、社会支持与生活满意度三个量表对1354名员工进行测查。结果表明:(1)制造业员工职业倦怠总体水平不高,但是,成就感低落比较明显,接近中度水平;(2)女员工社会支持、生活满意度高于男员工;(3)生活满意度与社会支持正相关显著,与职业倦怠负相关显著;社会支持与职业倦怠负相关显著;(4)社会支持对生活满意度具有显著的正向预测作用,不仅可直接影响生活满意度,还可通过职业倦怠的部分中介作用影响生活满意度。研究表明,可通过提高制造业员工社会支持,以减轻其职业倦怠程度,提高其社会满意度。
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