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异质型人力资本对经济增长的作用机制检验
被引:60
作者
:
刘智勇
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机构:
湖南大学经济与贸易学院
刘智勇
胡永远
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湖南大学经济与贸易学院
胡永远
易先忠
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机构:
湖南大学经济与贸易学院
易先忠
机构
:
[1]
湖南大学经济与贸易学院
来源
:
数量经济技术经济研究
|
2008年
/ 04期
关键词
:
人力资本;
经济增长;
作用机制;
D O I
:
10.13653/j.cnki.jqte.2008.04.002
中图分类号
:
F224 [经济数学方法];
F240 [劳动经济理论];
F061.2 [增长经济学];
学科分类号
:
0701 ;
070104 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
0201 ;
摘要
:
本文对人力资本的作用机制进行了实证研究。研究结果显示:总量人力资本的尼尔森—费尔普斯式作用机制与联合作用机制得到支持。对异质型人力资本的进一步分析表明,"初等教育"不通过卢卡斯式作用机制、尼尔森—费尔普斯式作用机制与联合作用机制促进经济增长;而"中等教育"、"高等教育"的尼尔森—费尔普斯式作用机制和联合作用机制得到了证实,且后者对技术创新的促进作用大于前者。
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