县级血防机构防治管理模式意向调查分析

目的　调查了解现有血防机构存在的主要问题 ,研究适应我国血吸虫病流行规律的有效县级防治管理体系。　方法　以针对性抽样信访问卷调查方式 ,对血吸虫病专家、管理者和专业人员进行半定量问卷调查。用SPSS1 0 .0软件对调查结果进行统计。疫情原因分析采用百分比和评分法。研究现有血防管理模式和人力资源存在的主要问题 ,并提出建议。　结果　共发调查表 380份 ,其中专家和管理者 4 0份 ,回收 33份 (回收率为 82 .5% )。专业人员 ,监测点及非监测点各 1 70份 ,回收 2 85份 (回收率 83.8% )。认为以往的血防模式发挥了有效作用。近年来国家血防经费投入不足是血吸虫病疫情徘徊、回升的最重要因素。对于血防部门纳入疾病预防控制中心的建议存在争议。认为县级血防机构功能应坚持以血吸虫病的预防、疫情的监测、人群的化疗为主。流行区血防人力资源分布不平衡 ,高学历专业人员匮乏。待遇低、升职难、无成就感是重要原因。　结论　应针对血吸虫病不同疫情和发展趋势对管理模式进行改革 ,建立多种形式的经费补偿机制