知识型人才组织支持感、职业承诺和职业成功的关系

被引：11
|
作者：
余琛 [1 ]
机构：
[1] 浙江工商大学工商管理学院
来源：
软科学 | 2009年 / 23卷 / 08期
关键词：
知识型人才; 职业承诺; 职业满意;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
通过对149名知识型人才的调查,探讨组织支持感与职业承诺、职业满意之间的关系。结果表明:职业承诺由四个维度(情感承诺、持续承诺、职业动力和职业忠诚)构成;组织支持感对职业承诺不同维度存在不同的影响;职业承诺可以预测职业满意度(职业成功)。
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