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《中小企业合规管理体系有效性评价》团体标准的把握及运用
被引:4
|作者:
李勇
[1
]
机构:
[1] 江苏省南京市人民检察院法律政策研究室
来源:
关键词:
企业合规;
合规计划;
有效性;
技术指标;
文化指标;
D O I:
暂无
中图分类号:
F276.3 [中小型企业、乡镇企业];
F203 [生产行业管理];
学科分类号:
020201 ;
1203 ;
摘要:
企业合规的本质内涵是改造企业的治理结构、重塑企业的合规文化,这一本质内涵可以具体化为各种要素,进而形成规律性的共性指标。《中小企业合规管理体系有效性评价》是国内首部关于中小企业合规管理体系有效性评价的团体标准。在理解和运用过程中,需要把握评价标准与建设标准、技术指标与文化指标、正文与附件、中型企业与小微型企业、评价方法与评价标准等五组关系,并准确评价机构设置和职责配置、合规风险识别、合规风险应对、持续改进、合规文化建设等具体指标。
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