互惠对工作要求——工作满意度曲线关系的调节作用

被引：18
|
作者：
李双燕 [1 ]
万迪昉 [1 ]
机构：
[1] 西安交通大学管理学院
来源：
南开管理评论 | 2008年 / 11卷 / 06期
关键词：
互惠; 工作要求; 工作满意度;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ; 070104 ; 1201 ;
摘要：
本文运用中国文化背景下开发的互惠量表,通过对西安某合资制药企业210名员工的调查,考察了企业对员工三种类型的互惠行为对工作要求—工作满意度的倒U型关系的调节作用。调查结果表明,广义互惠、平衡互惠越高,二者的倒U型关系越明显,负互惠越高,二者的倒U型关系越不明显。
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页数：7
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