人工智能与劳动法的未来挑战

随着人工智能、大数据等新型技术的兴起,中国正在由工业社会向信息社会大步迈进,劳动法的经济社会基础发生了深刻变革。改革开放中期形成的劳动法,不仅需要适应不断市场化的需求,在新时代还需要对人工智能带来的劳动关系变迁做合理预期,需要因科技发展做出法律的应对,包括人工智能的劳动法地位、数字劳动的规范,以及传统劳动者被替代后的社会权利保障等。未来劳动法的设计,在充分考虑和运用现代科技的前提下,还需要回归到对劳动者人的保护中来。