市场导向、组织学习与组织绩效的关系研究

被引：33
作者：
谢洪明
机构：
[1] 华南理工大学工商管理学院广东广州
来源：
科学学研究 | 2005年 / 04期
基金：
中国博士后科学基金; 国家软科学研究计划;
关键词：
市场导向; 组织学习; 组织绩效;
D O I：
10.16192/j.cnki.1003-2053.2005.04.016
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文以我国华南地区企业等为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织学习影响组织的绩效进行实证研究。结果表明,企业的市场导向对组织绩效没有显著的直接影响,但是市场导向却可以通过组织学习对组织绩效的产生显著的影响。
引用
收藏
页码：517 / 524
页数：8
相关论文
共 3 条
[1]   组织学习──现状与展望 [J].
陈国权 ;
马萌 .
中国管理科学, 2000, (01) :66-74
[2]   The synergistic effect of market orientation and learning orientation on organizational performance [J].
Baker, WE ;
Sinkula, JM .
JOURNAL OF THE ACADEMY OF MARKETING SCIENCE, 1999, 27 (04) :411-427
[3]  
On the evaluation of structural equation models[J] . Richard P. Bagozzi,Youjae Yi.Journal of the Academy of Marketing Science . 1988 (1)
1