初创小微型企业员工多样性与个人创新行为——一项跨层次的实证研究

被引：4

作者：

邓渝 ^{[1
,2
]}

范莉莉 ^{[2
]}

机构：

[1] 川北医学院人文社科学院

[2] 西南交通大学经济管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2014年 / 35卷 / 01期

关键词：

感知信息差异; 员工多样性; 个人创新行为; 多层线性模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

以初创阶段的小微型科技企业为研究对象,探讨了企业层次的变量——企业员工异质性与个体层次的变量——感知信息差异对个人创新行为的影响及其作用机制。基于481份员工调查问卷的跨层次分析表明,感知信息差异对个人创新行为有显著的正向影响;企业员工异质性程度与个人创新行为显著正相关;企业员工异质性在感知信息差异与个人创新行为的关系中起到正向的跨层次调节作用。最后,探讨了研究结论的意义、局限性和未来研究方向。

引用

页码：147 / 154

页数：8

共 12 条

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