学习与绩效:基于学习-绩效环的组织学习框架

被引：5

作者：

原欣伟 ^{[1
]}

覃正 ^{[1
]}

伊景冰 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学人文社会科学学院

来源：

科技管理研究 | 2006年 / 03期

关键词：

学习; 绩效; 学习-绩效环; 组织学习框架;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

在广泛的文献分析基础上,分析学习和绩效的关系,提出学习-绩效环的概念,给出一个基于学习-绩效环的组织学习框架:从组织目标和组织战略出发,包括三个层次—个体、团体、组织,和五个过程—解释、搜寻、实施、推广、反馈。并讨论该组织学习框架对知识管理和构建学习型组织的启示。

引用

页码：71 / 73+77 +77

页数：4

共 6 条

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