工业革命、组织变革与企业理论创新

被引：9
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作者：
刘汉民 [1 ]
解晓晴 [1 ]
齐宇 [1 ]
机构：
[1] 暨南大学管理学院
来源：
经济与管理研究 | 2020年 / 41卷 / 08期
关键词：
工业革命; 组织变革; 企业理论; 组织环境; 研究纲领;
D O I：
10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2020.08.001
中图分类号：
F414 [工业建设与发展]; F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
0202 ; 020205 ; 1202 ; 120202 ;
摘要：
本文以历史关键事件为依据,通过比较分析工业革命、组织变革与企业理论创新的演化过程和逻辑关系,探讨工业革命影响企业理论创新的内在机理和规律。研究发现:每一次工业革命都会推动组织变革,组织变革则会引起企业理论创新;工业革命通过组织环境的变化推动组织变革,组织变革通过研究纲领的变化实现企业理论创新;工业革命、组织变革与企业理论创新具有共同演化特征,工业革命与企业理论创新之间存在大约10～20年的时滞。根据研究结论和新工业革命带来的挑战,本文从三个方面探讨企业理论创新的前景和方向。
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