试论企业如何留住核心员工

被引：2

作者：

高宝君

魏福利

机构：

[1] 河北经贸大学

来源：

河北经贸大学学报(综合版) | 2003年 / 04期

关键词：

企业; 留住; 核心员工;

D O I：

10.14178/j.cnki.issn1673-1573.2003.04.033

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业中的核心员工是企业竞争的关键,有些企业由于机制不到位,重使用轻培养等诸多原因,对核心员工重视不够,导致核心员工流失从而给企业造成巨大损失。留住核心员工的具体措施是,加强沟通,适度制衡,股票期权,提高薪酬,明确绩效等。

引用

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