中国情境下工作场所无礼行为的结构探讨

被引：10

作者：

刘嫦娥 ^{[1
]}

戴万稳 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖南商学院工商管理学院

[2] 南京大学商学院

来源：

基金：

湖南省自然科学基金;

关键词：

工作场所; 无礼行为; 无礼行为结构;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1201 ;

摘要：

运用文献法及访谈法收集条目,采用问卷调查法收集数据,并用探索性因素分析及方差分析对数据进行处理,首次在中国情境下采用实证方法探讨工作场所无礼行为的结构。研究结果表明,工作场所无礼行为由孤立疏远、背后造谣、敌意对待、侵犯隐私及滥用权力5个维度构成;雇员在遭受无礼行为时受性别、年龄、职务及学历的影响。

引用

页码：1818 / 1822

页数：5

共 8 条