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- [2] 人力资本、社会资本和心理资本对新生代知识型员工创新绩效影响研究——基于工作满意度的中介和工作特征的调节[J]. 湖南大学学报(社会科学版), 2018, 32 (06) : 79 - 87熊正德姚柱张艳艳
TMT工作使命感、双元创新与企业创新绩效
被引：7
|作者：
姚柱
[1
,2
]
张显春
[2
]
熊正德
[3
]
机构：
[1] 同济大学经济与管理学院
[2] 桂林旅游学院海上丝绸之路旅游经济研究中心
[3] 湖南大学工商管理学院
来源：
关键词：
工作使命感;
战略选择;
双元创新;
创新绩效;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
F273.1 [企业技术管理];
学科分类号：
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
基于动机理论和高层梯队理论,对335名企业高管进行调查,探讨了TMT工作使命感对企业创新绩效的影响机制,分析了双元创新的中介作用和战略选择的调节作用,揭开了TMT工作使命感与创新绩效关系的黑箱。结果显示:TMT工作使命感正向影响双元创新,进而提升企业创新绩效;当实行低强度的成本领先战略、高强度的差异化战略和聚焦战略时,TMT工作使命感可以有效促进企业创新绩效提升。结论可为实现双元创新、优化企业创新产出提供理论参考和实践指导。
引用
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