管理决断权、高管薪酬与企业绩效的实证研究

被引：20

作者：

高遐

井润田

万媛媛

机构：

[1] 电子科技大学经济与管理学院

来源：

管理评论 | 2012年 / 24卷 / 04期

关键词：

管理决断权; 高管薪酬; 企业绩效; 边际生产力;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2012.04.015

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从企业层面上研究了管理决断权对高管薪酬的影响及两者与企业绩效之间的权变关系。论文选取2002-2007年深沪两市上市公司作为研究样本,构建了管理决断权的多指标衡量体系,证明管理决断权对高管薪酬和企业绩效具有重要的决定作用,企业绩效好的情况下高管薪酬与管理决断权的联系更为紧密。同样,在高管理决断权情况下高管薪酬与企业绩效的挂钩更加紧密,但同时企业会面临监管难题。

引用

页码：107 / 114

页数：8

共 9 条

[1] 经理自主权、高管报酬差距与公司业绩 [J].

张长征 ;

李怀祖 .

中国软科学, 2008, (04) :117-126

[2] 中美两国上市公司高管薪酬决定因素比较研究 [J].

万媛媛 ;

井润田 ;

刘玉焕 .

管理科学学报 , 2008, (02) :100-110+152

[3] 上市公司盈余管理行为的变动成因研究——基于董事会改革与报酬水平的视角 [J].

王艳 ;

张逸杰 ;

周红 .

管理评论, 2007, (06) :50-56+64

[4] Are Alternative Organizational Forms the Solution to Limit Excessive Managerial Discretion? [J].

Pazzaglia, Federica .

JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2010, 93 (04) :623-639

[5]

Why rules rather than discretion: When the leadership intends to transform a desired policy into reality[J] . Bjarne Espedal.Journal of Organizational Change Management . 2007 (1)

[6]

Reframing executive compensation: An assessment and outlook[J] . Luis Gomez-Mejia,Robert M Wiseman.Journal of Management . 1997 (3)

[7]

Assessing Managerial Discretion across Industries: A Multimethod Approach[J] . Donald C. Hambrick,Eric Abrahamson.The Academy of Management Journal . 1995 (5)

[8]

Top Management Team Size, CEO Dominance, and Firm Performance: The Moderating Roles of Environmental Turbulence and Discretion[J] . Jerayr Haleblian,Sydney Finkelstein.The Academy of Management Journal . 1993 (4)

[9] MANAGERIAL DISCRETION AND BUSINESS BEHAVIOR [J].

WILLIAMSON, OE .

AMERICAN ECONOMIC REVIEW, 1963, 53 (05) :1032-1057

← 1 →