高效率团队对微型企业人力资源管理的启示

被引：9

作者：

叶晓倩 ^{[1
,2
]}

谭学军 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学

[2] 武汉大学

来源：

关键词：

微型企业; 高效率团队; 人力资源管理;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2012.05.017

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

高效率团队的普遍特征可以为微型企业的人力资源管理工作指明方向。本文据此提出:微型企业人力资源管理工作的重心应该体现在建立规范的人力资源管理系统、培养企业家精神、借力于团队创业以及制定并传达企业愿景四个方面。

引用

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页数：5

共 6 条

[1] 基于团队管理组织特征的人力资源管理策略研究 [J].

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[2] 后危机时代中小企业人力资源管理 [J].

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