We study the effect of religious constraints on individual's labor supply decisions in the context of Ramadan, one of the central pillars of Islam, consisting of an entire lunar month of fasting from sunrise to sunset. Using household panel data from Malawi for the years 2010, 2013, and 2016, we find that females reallocate their time, from their jobs to household work. For males, we do not find such reallocation of hours, as they increase both, their hours worked at their jobs but also in the household. As a robustness check to our results, we use household data from Bangladesh to support the estimates on the extensive margins, where we do not find any effect on labor force both for females and males or the likelihood of working during Ramadan. These findings show that we need to go beyond general beliefs that labor supply goes down, but individuals keep working at home or more hours overall, when religious constrains appear. Nous & eacute;tudions l'effet des contraintes religieuses sur les d & eacute;cisions d'offre de travail individuelles dans le contexte du Ramadan, l'un des piliers centraux de l'Islam, consistant en un mois lunaire entier de je & ucirc;ne du lever au coucher du soleil. Utilisant des donn & eacute;es de panel de m & eacute;nages du Malawi pour les ann & eacute;es 2010, 2013 et 2016, nous constatons que les femmes r & eacute;affectent leur temps, de leurs emplois au travail m & eacute;nager. Pour les hommes, nous ne trouvons pas une telle r & eacute;affectation d'heures, car ils augmentent & agrave; la fois leurs heures travaill & eacute;es & agrave; leurs emplois et aussi celles affect & eacute;s au m & eacute;nage. Comme v & eacute;rification de la robustesse de nos r & eacute;sultats, nous utilisons des donn & eacute;es de m & eacute;nages au Bangladesh pour soutenir les estimations sur les marges extensives, o & ugrave; nous ne trouvons aucun effet sur la force de travail pour les femmes et les hommes, ni sur la probabilit & eacute; de travailler pendant le Ramadan. Ces r & eacute;sultats montrent que nous devons aller au-del & agrave; des croyances g & eacute;n & eacute;rales selon lesquelles l'offre de travail diminue, mais les individus continuent de travailler & agrave; la maison ou plus d'heures en g & eacute;n & eacute;ral, lorsque des contraintes religieuses apparaissent. Estudiamos el efecto de las restricciones religiosas en las decisiones de oferta laboral individual en el contexto del Ramad & aacute;n, uno de los pilares centrales del Islam, que consiste en un mes lunar completo de ayuno desde el amanecer hasta el atardecer. Utilizando datos de panel de hogares de Malawi para los a & ntilde;os 2010, 2013 y 2016, encontramos que las mujeres reasignan su tiempo, de sus trabajos habituales al trabajo dom & eacute;stico. Para los hombres, no encontramos tal reasignaci & oacute;n de horas, ya que aumentan tanto sus horas trabajadas en sus trabajos habituales como las horas trabajadas en el hogar. Como comprobaci & oacute;n de la robustez de nuestros resultados, utilizamos datos de hogares en Bangladesh para respaldar las estimaciones en los m & aacute;rgenes extensivos, donde no encontramos ning & uacute;n efecto en la fuerza laboral tanto para mujeres como para hombres, o en la probabilidad de trabajar durante el Ramad & aacute;n. Estos hallazgos muestran que necesitamos ir m & aacute;s all & aacute; de las creencias generales, es decir, que la oferta laboral disminuye pero los individuos siguen trabajando en casa o m & aacute;s horas en general, cuando aparecen restricciones religiosas.
