ASSESSMENTS OF HIGHER-LEVEL PERSONNEL .2. VALIDITY OF THE OVER-ALL ASSESSMENT PROCESS

被引：21

作者：

CAMPBELL, JT

OTIS, JL

LISKE, RE

PRIEN, EP

机构：

来源：

PERSONNEL PSYCHOLOGY | 1962年 / 15卷 / 01期

关键词：

D O I：

10.1111/j.1744-6570.1962.tb01847.x

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

引用

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页码：63 / 74

页数：12

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共 3 条

[1] THE PROCESS OF PREDICTING JOB-PERFORMANCE [J].

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