LEADERSHIP, DECISION MAKING, AND CONTINGENCY THEORY

被引：14
作者：
HELLER, FA [1 ]
机构：
[1] TAVISTOCK INST HUMAN RELATIONS,LONDON,ENGLAND
来源：
INDUSTRIAL RELATIONS | 1973年 / 12卷 / 02期
关键词：
D O I：
10.1111/j.1468-232X.1973.tb00548.x
中图分类号：
F24 [劳动经济];
学科分类号：
020106 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ;
摘要：
引用
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页码：183 / 199
页数：17
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[No title captured]
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