随着教育普及程度的提高和高等教育规模的扩大，每年涌入就业市场的高校毕业生数量不断攀升。根据智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示，2024应届生就业率创下新低，仅为68%，而青年失业率更是高达14.7%。更令人震惊的是2025年全国普通高校毕业生预计规模将达1222万人，同比增加43万人，这意味着近几年高考人数和高校毕业生规模将持续创出新高。如此庞大的毕业生群体涌入就业市场，竞争之激烈可想而知。
一、高校毕业生现状
就业难题不仅带来了经济上的困境，也给许多年轻人的心理上带来了巨大压力。以统计局发布的相关数据为依据，16至24岁非在校青年失业率最高飙到20.1%，也就是说，新毕业的大学生中，平均每5个人中就有1个可能面临毕业即失业的风险。在过去十年间，我国新增了9400万大学毕业生，但同期就业市场提供的白领岗位只有4600万，导致大学生的供应超过了当前社会的消纳能力。
而就业市场的变化不仅仅体现在总体失业率的波动，还反映在各个行业的就业情况。根据猎聘调研数据显示，2024届毕业生们还是拥有比较积极主动的求职态度的，认同“先就业再择业”的毕业生占比为74.36%。且拥有1段及以上实习经历的毕业生占比为93.53%。这表示相比于其他的因素，企业最看重的还是毕业生的实习经历。
二、高校毕业生择业意向
从2023届和2024届高校毕业生规划首选数据看，求稳仍是毕业生求职主基调。毕业生们最想去的是央企国企，占比在48.04%；排在第二位是政府机关/事业单位占比20.55%。如此高的比例倾向，也清晰的折射出当下年轻人在职业选择初始阶段，对稳定工作环境、明确职业晋升路径以及相对优厚福利待遇的强烈向往。
值得注意的是，在追求安稳的另一面，毕业生普遍对于灵活就业的接受程度很高，愿意灵活就业的占到 90% 以上。其中，自媒体备受青睐，很多学生在还没毕业或课余空闲时间就已经投身自媒体平台。这看似矛盾的两种选择，实则有着一定的内在联系：一方面，央企国企、机关事业单位的竞争激烈，录取名额有限，并非所有毕业生都能如愿进入；另一方面，自媒体等灵活就业形式门槛较低、自由度较高，能在求学之余提前试水职场，积累经验与人脉。
三、高校毕业生就业机会
根据2024年Q1新发校招职位城市TOP10来看，经济发展强的城市职位需求会更多，这些城市的GDP强劲，可以提供更丰富的就业和实习机会。
这种经济与就业的紧密关联，也影响着毕业生的就业选择。数据显示，47.81% 的应届毕业生将新一线城市作为理想工作城市，排名第一，其次是一线城市，占比 31.41%。
总而言之，2024年就业市场虽然复杂多变，但宏观经济政策与产业升级将引导就业市场趋势，为毕业生提供更多可能。毕业生需紧跟市场变化，积极提升自我竞争力，把握新一线城市及一线城市就业机会。同时，灵活就业成为新趋势，为毕业生开辟更多职业路径。未来，随着技术进步与新兴产业发展，就业市场将更加多元化，高校毕业生需灵活应对，实现个人价值与社会发展的双赢。